Dirección estratégica de Recursos Humanos Gestión por competencias Martha Alles

CONTENIDO:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos.
2. La gestión de recursos humanos por competencias.
3. Análisis y descripción de puestos.
4. Atracción, selección e incorporación  de los mejores candidatos.
5. Formulación.
6. Evaluación de desempeño.
7. Cuidado del capital intelectual.
8. Remuneraciones y beneficios.
9. Plan de jóvenes profesionales.
10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.

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